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AVIS DE RECRUTEMENT

Le Réseau des Centres des Personnes Handicapées du Burundi (une organisation sans but lucratif de droit burundais impliquée dans le soutien aux personnes vivant avec du handicap), partenaire de mise en œuvre du programme pied bot du Burundi avec Hope Walks (une organisation chrétienne ayant comme mission de libérer les enfants et les familles du fardeau physique, émotionnel et économique du pied bot, leader de la mise en place réussie des programmes nationaux de prise en charge du pied bot dans le monde) souhaite recruter un (e) conseiller(ère) parental (e) qui sera affecté(e) au CNAR Gitega. une des cliniques partenaires avec le RCPHB dans la prise en charge du pied bot au Burundi. Pour être efficace, le/la conseiller- ere parental(e) recherché(e) doit de préférence être résident de la province de Gitega et il/elle prestera deux jours par semaine pour Le compte du programme pied bot du Burundi.


APERÇU DU POSTE :

Le/la conseiller-ère parental(e) joue un rôle extrêmement important dans le traitement des enfants souffrant du pied bot. Le conseiller parental(e) est également le principal représentant du programme pied bot dans la clinique. IL/elle peut être considéré comme ayant un rôle de soutien - en soutenant les parents, l'équipe médicale, la clinique partenaire et les partenaires de mise en œuvre du programme pied-bot du Burundi RCPHB et Hope Walks). Dans ce rôle de soutien, Le/la conseillère parental(e)démontre l'amour de Dieu en fournissant ses services de soutien pratiques et communique l'évangile au fur et à mesure que les opportunités se présentent.


TÂCHES ESSENTIELLES :

Eduquer sur Ponseti : Éduquer Les parents sur Le traitement Ponseti, Leur rôle dans Le processus, et partager sur le pied bot et son traitement lors de rassemblements communautaires, séances d'éducation pour la santé dans les centres de santé, rassemblements d'églises, de marchés et d'événements publics.

Promouvoir l'adhésion : Promouvoir l'adhérence au traitement en encourageant et en soutenant les parents et les communautés à la clinique et à leur domicile, et en créant des réseaux de soutien pour les familles.

Établir des relations : Développer et entretenir activement des relations avec Les familles, Le personnel clinique et les représentants des organisations locales pertinentes telles que les glises. De bonnes relations sont essentielles pour que le traitement et Le ministère spirituel se déroulent bien.

Soutien aux familles Les plus vulnérables : Évaluer et identifier Les familles issues des milieux les plus vulnérables. Leur fournir un soutien au transport conformément à la fiche d'évaluation du Programme et à la disponibilité du budget. Connectez les familles avec d'autres ressources disponibles localement en dehors de Hope Walks pour tout autre besoin qu'elles pourraient avoir.

Sensibilisation communautaire : Sensibiliser Les dirigeants de la société civile, y compris les chefs religieux, au fait que le pied bot est traitable et qu'ils savent où orienter les familles ayant des enfants nées avec un pied bot pour un traitement. initier La sensibilisation par le biais des médias tels que la radio, la télévision et d'autres réseaux sociaux.

Protection de l'enfance : Il est essentiel qu'un(e) un défenseur de la protection de l'enfant. Le programme s'engage à protéger les enfants contre l'exploitation et Les abus et de maintenir un environnement sûr pour les enfants et leurs familles. Le/la CP doit honorer et respecter la dignité de chaque enfant, s'engage à ne pas adopter de comportement abusif envers les enfants et signalera tout comportement préjudiciable envers les enfants dont ils sont témoins.

Partager l'amour de Dieu : le rôle du/de la CP est une opportunité de montrer et de communiquer l'amour de Dieu d'une manière culturellement pertinente et très pratique sur le site de la clinique ou lors d'une visite à domicile - en soutenant les parents pendant le traitement du pied bot de leur enfant. Au cours des 5 années de traitement, Le/la CP doit avoir l'occasion de prier et de partager l'évangile avec les familles et leurs communautés.

Faciliter Les connexions avec Les églises : renforcer les liens entre les églises locales et la clinique. Renforcer l'inclusion du handicap dans les églises locales et faciliter La création de réseaux d'églises locales pour apporter un soutien aux familles ayant des enfants vivant en situation du handicap, en particulier a des familles qui reçoivent un traitement pour le pied bot.

Soutenir La communication avec Les donateurs : Enregistrer au moins une histoire d'une famille / d'un enfant accédant à la clinique chaque mois et prendre des photos conformément aux normes établies.

Administration : Le/La CP soutient l'administration de la clinique pour assurer un service fluide pour les patients et les familles. Cela inclut :

  • • Tenir des registres : tenir à jour Les coordonnées des familles, toutes les activités de conseil, les dossiers et les photos, et fournir des rapports réguliers au membre du personnel du programme Hope Walks désigné
  • • Enregistrement des données en utilisant l'application PATH-Tracker de saisie.
  • • Remboursement des frais de transport des patients et produire un rapport y relatif.
  • • Veiller à ce que les familles sachent quand aura lieu leur prochain rendez-vous et faire un suivi avant et quand les familles manquent de rendez-vous.
  • • Aider le personnel de la clinique à s'assurer que la clinique dispose toujours d'un approvisionnement approprié en attelles, en ouate et bandes plâtrées en utilisant les processus et procédures du programme. - Le/la CP doit également être une autre source de surveillance dans la clinique en s'assurant que la clinique fonctionne bien (- personnel, traitement, dossiers, erreurs clés/fréquentes : observer et rapporter en toute confidentialité)


Pour occuper ce poste avec succès, une personne doit être en mesure d'accomplir chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir Les tâches essentielles.


CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES :


1 Un chrétien qui soutient la mission et est d'accord avec la déclaration de foi de Hope Walks

• Fait preuve de culture biblique

• Expérimenté dans le partager l'évangile

2. Accepte et partage les valeurs fondamentales de Hope \Walks

3. Fait preuve d'intégrité - capacité à faire preuve de tact, à maintenir La confiance et à favoriser un environnement de travail éthique : prévenir Les comportements inappropriés des collègues : donner du crédit approprié aux autres : gérer honnêtement toutes les situations.

4. Bonnes compétences en communication :

  • • Relations interpersonnelles, négociation, gestion des problèmes et des conflits
  • • Alphabétisé - capable de lire et d'écrire
  • • La maitrise du français et du Kirundi est requise, la connaissance du swahili et/ou de l'anglais est un atout.

5. L'expérience en ‘éducation individuelle et Le conseil est préférée

6. L'expérience de travail avec les enfants et les services s de santé est préférée

7. Compétence de base en informatique/smartphone - Microsoft Office et e-mail, rapport

de données, WhatsApp, téléchargement et envoi de photos numériques

8. Doit avoir terminé au minimum l'Enseignement secondaire. Un enseignement supérieur

est un atout.

9. Bien organisé, engagé et disponible

10. Capacité à motiver les gens et à travailler efficacement en équipe

11. Enseignable et enthousiaste à apprendre.

12. Avoir eu à gérer dans le passé un cas de pied bot ou toute autre malformation est un atout.


La personne recherchée à occuper ce poste de conseiller parental à temps partiel doit en outre

1. Être de nationalité burundaise et apte à interagir correctement en Kirundi ;

2. Être marié(e) :

3. n'avoir pas d'autres occupations qui coïincident/interfèrent avec les jours de travail lui assigné.

4. disposer des éléments constitutifs du dossier personnel qui sont Les suivants:

  • • Une lettre de demandes d'emploi à temps partiel adressée à Monsieur Le Coordinateur des Projets du Réseaux des Centres des Personnes handicapées du Burundi :(R.C.P.H.Bj);
  • • Un curriculum Vitae détaillé
  • • Une lettre de recommandation émise par Le responsable de son église locale ;
  • • Une attestation de service rendu dans des domaines similaires à ce poste;
  • • Une attestation de résidence ;
  • • Copie de la Carte Nationale d'identité :


Les candidats intéressés sont priés d'envoyer leurs dossiers de candidature en un seul fichier PDF à l'adresse rcphb2007@yahoofr avec copies obligatoires aux adresses mails : HAYIMANA omerhayimana@gmail.com , butoyi.ladislas@hopewalks.org et bishaza.aristide@hopewalks.org.